Tenha a atitude correta e alcance os objetivos desejados.

“Seja você mesmo”. Responda com sinceridade: quantas vezes você já ouviu esse conselho? Uma, dez, cem vezes…. Sim, mas por que algo que parece ser tão fácil é, na realidade, difícil de fazer? 

Minha resposta é: atitude, e ela não está embasada num estudo científico feito com um grupo de pessoas, mas sim, é apenas fruto das minhas experiências.

Muitos desejam ser algo, mas não fazem nada para irem nessa direção, ou seja, não têm a atitude certa para alcançar o objetivo desejado. São maravilhosos em idealizar as coisas e, se compartilham o que pensam com os outros, acabam sendo rotulados de sonhadores.

A outra questão é o “achar”. Quando pergunto algo e recebo como resposta: “Acho …”, fico muito desapontado, pois é melhor responder que não sabe. Seja franco e honesto a respeito do que não sabe ou desconhece. É um primeiro passo para você começar a mudar a sua atitude.

Então, você deseja mudanças? Não saia como louco por aí “tentando” várias coisas. O primeiro passo é mudar a sua forma de pensar, é um trabalho de autoconhecimento. E, normalmente, é interessante uma ajuda externa para que a verdadeira mudança aconteça, mas, antes, você deve querer.

Você nunca conseguirá se transformar em algo que deseja se permanecer tendo os mesmos pensamentos, ou seja, sendo do jeito que é, fazendo as mesmas coisas, tendo as mesmas atitudes. O importante é conseguir se enxergar de determinada maneira e acreditar que pode se modificar. Você verá que o seu comportamento irá mudar para se adaptar a esse novo status quo.

Agora, não querendo ser repetitivo, mas sendo, você obrigatoriamente deverá sair da sua zona de conforto.

Não existe substituto para o tempo, você não tem como estocar tempo para usar lá na frente. Passou, perdeu, então, não deixe o tempo passar em vão.

Comece desenhando um quadro atual de quem é você, onde está, do que é capaz de fazer e aonde desejar chegar. Busque conhecimento e experiência para alcançar esse objetivo e se cerque de pessoas que o ajudarão na caminhada. 

Você tem três opções: Perder, tentar não perder ou jogar pra vencer. 

Qual será a sua escolha?

Fonte: http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/colunistas/convidados/tenha-a-atitude-correta-e-alcance-os-objetivos-desejados

4 frases que um profissional de sucesso diz todos os dias.

Coloque essas frases em seu dia a dia e veja como fazer sua carreira decolar. Conquistas são alcançadas com atitudes, não pensamentos. Mas, sem dúvida, focar a mente em coisas positivas, sempre mirando no sucesso profissional, não fará nada mal à sua carreira. Veja, a seguir, 4 frases que profissionais bem-sucedidos repetem todos os dias: 1 – “Eu não posso fazer tudo de uma vez, mas consigo dar um pequeno passo” Não adianta sonhar grande e ter planos ambiciosos se você não fizer nada. Mesma que não termine hoje, comece a construir o projeto, passo a passo. 2 - “Farei o que ninguém mais está pensando em fazer” A melhor forma de ser diferente e conquistar o sucesso é apostar em algo que ninguém mais está fazendo. Comece aos poucos e logo estará dominando uma nova área ou assunto. 3 – “Eu vou encarar meus medos” O pior medo que alguém pode ter é o medo do desconhecido. Por isso, se arrisque, conheça novas formas de trabalhar e, no final das contas, verá que não é tão apavorante assim. 4 – “Prestarei atenção em alguém que não é valorizado” Alguns trabalhos exigem mais esforço do que habilidade, e é preciso saber reconhecer as pessoas que os fazem. Seja grato, conheça o mundo delas, troque palavras gentis. Com certeza, você terá muito o que aprender. Fonte: http://noticias.universia.com.br/carreira/noticia/2016/01/29/1135931/4-frases-profissional-sucesso-diz-todos-dias.html

6 tipos de listas para atingir o sucesso profissional.

A produção de listas é algo comum para muitas pessoas, que preferem deixar documentado o que pensam e o que precisam fazer para facilitar a rotina. Principalmente visando o sucesso profissional, as listas podem ajudar muito a motivá-lo a seguir seus sonhos, já que os passos para o sucesso estão documentados. 

Confira alguns tipos de listas que você deve fazer para ser bem-sucedido:

1 – Lista de contatos: O networking tem extrema importância dentro do ambiente profissional. Por isso, mantenha uma lista de contatos atualizada e deixe-a arquivada em mais de um dispositivo, para que você não corra o risco de perdê-la. Preocupe-se sempre em fazer novas conexões e ter mais pessoas para adicionar na lista.

2 – Lista de gastos: Para ser bem-sucedido, além de ter um bom desempenho profissional, é importante saber lidar com o dinheiro que receberá em troca do seu esforço. Crie uma lista com todos os seus gastos e despesas. Analise como você pode organizar seu dinheiro com base na sua receita.

3 – Lista de tarefas: Ao longo do dia, você precisa conciliar suas atividades pessoais e profissionais, de modo que consiga cumprir todas elas. No entanto, é comum que você esqueça uma ou outra delas. Para que isso não aconteça, opte por criar uma lista de tarefas, na qual você anote o que for importante e organize sua rotina com base nela.

4 – Lista sobre você mesmo: Atingir o sucesso profissional também demanda um bom autoconhecimento. Por isso, crie uma lista na qual você delimite quais características pessoais precisa aprimorar ou mudar. Além disso, você pode acrescentar hábitos ruins que você tem e deseja deixar de lado.

5 – Lista de ferramentas úteis: Você pode encontrar muitas ferramentas e plataformas que facilitam o dia a dia profissional na internet. Mesmo que você não vá utilizar a nova descoberta no momento, é importante criar uma lista para salvar todas elas. Assim, em um momento oportuno, você terá fácil acesso a todas elas.

6 – Lista de ideias: Boas ideias geralmente surgem em momentos inesperados. Por isso, sempre que tiver alguma, deixe-a anotada, para poder ser utilizada no futuro, impedindo que você a esqueça. A partir disso, você poderá aprimorá-las e utilizá-las da melhor forma possível.

Fonte: http://noticias.universia.com.br/carreira/noticia/2016/02/02/1135975/6-tipos-listas-atingir-sucesso-profissional.html

4 motivos para ser autoconfiante no trabalho.

A autoconfiança é uma característica altamente valorizada dentro do mercado de trabalho. No entanto, não é comum que ela seja desenvolvida em muitos profissionais, que tendem a ser inseguros e não sabem como mudar essa situação. 

Para que você se esforce para se tornar uma pessoa mais autoconfiante, confira as vantagens dessa característica:

1 – Você tomará decisões mais facilmente: A autoconfiança faz com que você tome decisões de maneira mais natural dentro de uma empresa. Mesmo que você peça a opinião de alguém, consegue deixar claro o quanto está convencido de que aquela é a melhor escolha e, consequentemente, passa grande segurança para as pessoas que trabalham com você.

2 – Você tem convicção dos seus objetivos: Saber o que você deseja conquistar facilita o seu trabalho e amplia a motivação diária. Quando você deixa a confiança aflorar, percebe que se torna mais fácil lutar pelos objetivos. Além disso, a confiança faz com que você consiga se impor melhor, facilitando o alcance do que você deseja.

3 – Você perdoa seus erros: Errar é uma das etapas para alcançar os objetivos profissionais, mas muitas pessoas não aceitam os próprios erros. À medida que você aumenta sua autoconfiança, você perceberá que os erros serão algo muito mais fáceis de lidar e servirão como fonte de aprendizado.

4 – Você aumentará sua responsabilidade: Ser um profissional responsável faz com que você se destaque dentro de uma companhia. A autoconfiança tem um papel fortemente ligado à responsabilidade, porque essas pessoas levam seus comprometimentos muito mais a sério do que outras, conseguindo também deixar a opinião pessoal mais clara, já que confiam no que dizem.

Fonte: http://noticias.universia.com.br/carreira/noticia/2016/02/10/1136212/4-motivos-autoconfiante-trabalho.html

5 coisas que todos os líderes precisam saber.

Sonha em ser um grande líder no futuro? Conheça 5 verdade que precisam fazer parte do seu dia a dia. Para começar a se preparar para o futuro e começar a agir como um grande líder, veja a seguir 5 verdades sobre liderança que todo profissional precisa saber: 1 – Seja autêntico e transparente: Na era da tecnologia e das mídias sociais, é bastante difícil agir de forma desonesta e conseguir esconder alguma coisa por muito tempo. Por isso, seja você mesmo e sempre jogue limpo com os colegas de trabalho. 2- Comunique-se: Qualquer profissional, seja ele um líder ou subordinado, precisa ter boa comunicação e ser sociável. No mundo em que vivemos, mesmo pessoas com perfil analítico precisam saber se relacionar e conversar com os colegas de trabalho. 3 – Colaboração é o futuro: Coworking, que quer dizer trabalho colaborativo, será um dos termos mais usados por empresários e empreendedores. Se um profissional não for capaz de compartilhar experiências e práticas de trabalho com outros colegas, da mesma ou de outras companhias, então estará por fora do futuro do mundo corporativo. Essa nova tendência será amplamente aplicada nas corporações, no formato de reuniões e compartilhamento do ambiente de trabalho. 4 – Liderança é estar conectado: O modelo de liderança unilateral está defasado e não se enquadra mais no modelo atual de negócios. Hoje, um bom líder é aquele que se mantém conectado com maior número de pessoas, pede conselhos e colaborações aos seus subordinados e pensa sempre no coletivo. 5 – Compartilhe conhecimento: Na era da informação, a pessoa que compartilha informações e conhecimentos ganha o status de especialista em sua área. Por isso, se você quer se destacar como um bom líder, é preciso dividir o que sabe com as outras pessoas, para aumentar sua esfera de influência. Guardar informações para si mesmo não é uma boa estratégia. Fonte: http://noticias.universia.com.br/carreira/noticia/2016/01/21/1135650/5-coisas-todos-lideres-precisam-saber.html

9 maneiras de mostrar o seu valor à empresa.

A competitividade tornou-se uma das palavras mais fortes do meio organizacional, e não é para menos. O cenário mais contido quanto a oferta de emprego, faz com que profissionais aprendam cada vez mais a ser versáteis e a mostrarem seus talentos.

Por isso, no dia a dia, cada colaborador procura o seu espaço na empresa em que atua e isso, por sua vez, significa mostrar o talento que possui e a contribuição que é possível dar ao negócio. 

Afinal, diante de tantos processos inovadores, é preciso estar sempre à frente para garantir a empregabilidade.

Ainda não sabe como fazer? Confira abaixo algumas maneiras indicadas pelo diretor do Núcleo de Relações Internacionais da SLA Coaching, Mike Martins, de revelar seu valor para a organização, respeitando logicamente a ética diante dos seus pares:

1. Respeite a diversidade: Entender, aceitar e ser sensível às diferenças individuais. Tratar todas as pessoas igualmente, independentemente do gênero, raça, credo, origem, status ou função. As pessoas que apresentam esta competência são abertas e tratam os outros com justiça e dignidade.

2. Seja íntegro: Mantenha um alto padrão de justiça e ética nas palavras e ações do dia a dia. Comporte-se de modo ético e honesto ao lidar com a gerência, colegas, clientes e pessoas que seja do seu convívio direto, é importante dar tratamento igual para todos.

3. Apoie o desenvolvimento dos outros: Forneça feedback aos demais para encorajar e inspirar o desenvolvimento das competências relacionadas ao trabalho e crescimento da carreira em longo prazo.

4. Saiba planejar e organizar muito bem: Faça isso de uma forma eficaz e de acordo com as necessidades organizacionais, através da definição de metas e previsão das necessidades e prioridades das pessoas.

5. Comunique-se de forma clara: Dentro e fora da empresa. As pessoas que apresentam esta competência conseguem uma solução mais acertada e são empáticas. Elas são hábeis em articular claramente seus pensamentos e ideias, apresentam as informações de um modo direto e lógico e asseguram-se de que sejam compreendidos. Elas compartilham informações com outros que irão aperfeiçoar o progresso geral do trabalho.

6. Renove seu capital de Inovação: Facilite o encontro de soluções novas e criativas que resultarão em melhor desempenho, melhores resultados, produtividade mais elevada, etc. Questione as coisas que foram feitas no passado e tente desenvolver novos meios de abordar assuntos ou problemas. Pensa à frente dos demais.

7. Motive os demais: Inspire os outros a terem bom desempenho pela transmissão de entusiasmo e paixão por fazer um bom trabalho.

8. Seja flexível: Trate problemas, pressões e estresses relacionados ao trabalho, de maneira profissional e positiva com foco orientado à solução.

9. Foque na qualidade: Promova e mantenha elevados padrões de qualidade no trabalho. As pessoas que apresentam esta competência produzem constantemente um ótimo serviço e aplicam disciplina e uma orientação detalhada, encorajando os demais. Além disso, procuram constantemente aperfeiçoar a qualidade dos produtos e serviços.

Fonte: http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/dicas-emprego/comportamento/9-maneiras-de-mostrar-o-seu-valor-a-empresa

Como se tornar um atleta corporativo.

Atletas de alta performance lidam com desafios todos os dias, que vão muito além da superação física: eles precisam encarar também uma enorme pressão psicológica, enquanto se empenham na busca dos melhores resultados.

Em outras palavras, o profissional que deseja alavancar na carreira deve seguir o exemplo dos atletas de alto rendimento, que buscam pela alta performance o tempo inteiro. Para isso, ele deve desenvolver um verdadeiro treinamento e alcançar o envolvimento total: fisicamente energizado, emocionalmente conectado, mentalmente focado e espiritualmente alinhado.

Gerencie sua energia: A alta performance é consequência de uma gerência hábil da energia, que deve ter seu consumo equilibrado com a renovação energética. E para acumular capacidade, devemos ir além dos nossos limites normais, treinando da mesma forma sistemática que os atletas de elite treinam.

Mude seus paradigmas: Para ter sucesso nesta transformação em atleta corporativo, é preciso mudar alguns dos paradigmas que acompanham a maior parte das pessoas em sua trajetória profissional. Um passo fundamental é mudar a maneira como encaramos algumas máximas sobre o trabalho, a carreira e a própria vida.

Entenda como suas fontes de energia refletem no seu dia a dia: A capacidade física se reflete na habilidade de gastar e recuperar a energia no nível físico e é definida em quantidade. Já a capacidade emocional está relacionada com a habilidade de gastar e recuperar a energia no nível emocional e é determinada em termos de qualidade. 

A capacidade mental se apresenta na habilidade de gastar e recuperar a eficácia no nível mental e é caracterizada em termos de foco. Por fim, a capacidade espiritual se reflete na habilidade de gastar e recuperar a energia no nível espiritual e é mensurada em termos de força.

Faça exercícios físicos: A prática de exercícios físicos é importante para todos os profissionais, principalmente para os líderes, que devem ser exemplos de atitude e comportamento. A energia física é a fonte fundamental de combustível, pois ela afeta a nossa capacidade de administrar nossas emoções, sustentar a concentração, pensar criativamente e, até mesmo, manter nosso envolvimento em qualquer missão da qual estejamos imbuídos.

Crie um plano de ação: Pense em um propósito, uma missão; estabeleça a sua situação atual, especificando onde é gasta atualmente a sua energia, descrevendo a sua ‘velha história’, que é a descrição específica de como você funciona; descreva a sua ‘nova história’, especificando os benefícios que você terá; por fim, desenvolva e coloque em prática rituais positivos que a sustentem.

Fonte: http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/gestao-rh/como-se-tornar-um-atleta-corporativo